Выпускники колледжей и вузов Карагандинской области имеют возможность получить первоначальный опыт работы по специальности с помощью трех госпроектов, сообщили в Управлении координации занятости и социальных программ Карагандинской области.
«Молодёжная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» – реальный шанс трудоустройства в частную или государственную организацию,
утверждается в сообщении.
По состоянию на середину июля этого года по Карагандинской области более 4 тысяч вакансий по проектам для молодёжи.
«Молодёжная практика» предназначена для казахстанцев не старше 35 лет, окончивших обучение не более 5 лет назад. Работа носит временный характер, срок участия не более 12 месяцев. Заработная плата не менее 30 МРП.
«Первое рабочее место» — для молодёжи без профессионального образования и для впервые ищущих работу выпускников учебных заведений. Здесь продолжительность работы не более 18 месяцев. Зарплата выплачивается государством. После завершения участия в проекте безработному предоставляется постоянное рабочее место.
«Контракт поколений» — рабочее место создаётся для передачи накопленного опыта от действующих работников предпенсионного возраста молодёжи. Продолжительность работы не более 6 месяцев. Заработная плата выплачивается государством. По окончании участник проекта замещает работника, который выходит на пенсию.
На сегодняшний день Центром трудовой мобильности по Карагандинскому региону по названным проектам заключено 1778 договоров на 4919 рабочих мест,
проинформировали в областном акимате.
