Эксперты АО «Центр развития трудовых ресурсов» провели исследование по потенциалу замещения рабочих мест за счет автоматизации, роботизации или использования генеративного искусственного интеллекта и оценили их влияние на казахстанский рынок труда.

Всего экспертами было рассмотрено 423 группы профессий, совокупно содержащих в себе почти 3,4 тыс. основных выполняемых функций.

Анализ проводился по двум возможным вариантам – автоматизации, роботизации или использования искусственного интеллекта в целом, а также отдельно по возможностям выполнения тех или иных функций при помощи ГИИ, таких как ChatGPT, Midjourney, Bard (Google), ChatSonic, Rytr, Neeva и других,

сообщил директор Департамента прогнозирования и исследований ЦРТР Дмитрий Шумеков.

В мировых исследованиях, доля профессий, которые могут столкнуться с полным воздействием, составила порядка 33%, еще 36% – с частичным, а на 31% профессий появление и распространение ChatGPT не окажет никакого влияния.

Также аналитики считают, что наиболее уязвимой перед лицом ГИИ является категория населения в возрасте 20-35 лет, а в разрезе отраслей – информационно-коммуникационные технологии, финансовое посредничество, лизинговые и прочие бизнес-услуги, оптовая и розничная торговля, операции с недвижимостью и т.д.

В свою очередь в Казахстане, согласно анализу возможного влияния автоматизации, роботизации или ГИИ на отечественный рынок труда, наибольшая автоматизация может быть достигнута в группах руководителей и государственных служащих (до 59%), служащих в области администрирования (48%), специалистов-профессионалов (46%) и специалистов-техников (29%). Наибольшая часть функций, которая может быть выполнена с помощью ГИИ, характерна для служащих в области администрирования (44%), специалистов-техников (32%) и специалистов-профессионалов (15%).

В целом по результатам анализа установлено, что 29% функций, выполняемых людьми, с высокой или умеренной долей вероятности могут быть автоматизированы, и при этом 13% функций могут быть выполнены ГИИ.

Опираясь на текущие показатели занятости, можно отметить, что из почти 8,7 млн работников, для которых проводился анализ, крайне маловероятна автоматизация у 6,5 млн работников, или 75%. Умеренная вероятность автоматизации возможна для 1,5 млн человек, или 17%. Высокая степень вероятности у 686 тыс. человек, или 8%,

отметил Дмитрий Шумеков.

При этом возможность выполнения части или всех функций работника непосредственно ГИИ имеет еще более низкие показатели вероятности: низкая вероятность для 7,7 млн работников (88%), средняя вероятность у 1 млн (12%), и очень вероятная у 5,2 тыс., то есть 0,1%.

Основная угроза автоматизации рынка труда характерна для крупных городов и промышленно развитых регионов, где этот процесс может значительно повлиять на 33-36% рабочих мест,

добавил аналитик.

Наибольшая угроза замещения рабочих мест непосредственно за счет ГИИ возникает в г. Алматы, как в центральном хабе по финансам и ИКТ, которые наиболее уязвимы с точки зрения влияния на занятость. При этом в отраслевом разрезе наибольший потенциал замещения работников ГИИ прогнозируется в сфере профессиональной, научной и технической деятельности, а также в здравоохранении.

Существенную роль при влиянии на рынок труда автоматизация имеет за счет потенциальной экономии через оптимизируемую рабочую силу. Однако в нашем регионе процесс автоматизации и замены работников механизмами и ГИИ будет происходить весьма плавно по мере того, как компании увидят в этом путь повышения прибыли,

заключил Дмитрий Шумеков.