В Казахстане по итогам первого полугодия 2025 года сохраняется стабильная ситуация на рынке труда. Уровень безработицы остаётся на уровне 4,6%. Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов на заседании правительства.
По его данным, ключевую роль в занятости населения продолжают играть наёмные работники — их численность достигла 7,1 миллиона человек. Ещё 2,1 миллиона казахстанцев относятся к категории самозанятых.
При этом, отметил вице-министр, растущая численность населения ежегодно увеличивает приток молодёжи на рынок труда. Согласно прогнозам, к 2035 году количество молодых специалистов, выходящих на рынок, будет составлять до 360 тысяч человек ежегодно. Это создаёт дополнительную нагрузку на систему занятости.
«Структура занятости не всегда соответствует требованиям экономики. Есть профессии, утратившие актуальность, в то время как по многим востребованным специальностям ощущается нехватка кадров с нужными компетенциями. Проблемой остаётся и недостаточная конкурентоспособность заработной платы», — заявил Биахметов.
Среди других вызовов — территориальные дисбалансы. Так, в южных регионах наблюдается избыток трудовых ресурсов, тогда как в северных — дефицит. В крупных мегаполисах рынок труда перенасыщен из-за интенсивной внутренней миграции, что создаёт нагрузку на социальную, жилищную и транспортную инфраструктуру.
Кроме того, в ряде регионов недостаточная диверсификация экономики ограничивает возможности для трудоустройства.
По оценкам Минтруда, в среднесрочной перспективе стране потребуется около 3 миллионов работников. К 2030 году планируется трудоустроить не менее 3,3 миллиона человек.
С начала текущего года, по данным ведомства, удалось трудоустроить свыше 250 тысяч граждан, в том числе около 95,5 тысячи — представители молодёжи.
