В Казахстане наблюдается кризис трудовых отношений. Работа вроде бы есть, деньги платят, но больше половины наемных сотрудников в стране морально устали от работы.
58% опрошенных в рамках исследования Битрикс24 признались, что в уходящем 2022 году испытывали выгорание из-за работы. 64% опрошенных думали о смене работы в 2022 году. Не помогает даже удаленка — результаты исследования показали, что так работают 40% работающих граждан, принявших участие в опросе.
Исследование выявило ряд интересных факторов. Работники уделяют минимум рабочего времени на перерывы и неформальное общение с коллегами по личным темам. 43% тратят на перерыв меньше часа, 39% могут отдохнуть от 1 до 2 часов, и только 18% отдыхают больше двух часов во время рабочего дня.
Авторы исследования подчеркивают, что казахстанским работодателям пора последовать за мировыми трендами и не заставлять сотрудников работать в режиме «пятидневка, с 9 утра до 6 вечера», а дать им такие условия, при которых они смогут быть более продуктивными.
Казахстанский бизнес должен сместить фокус внимания с работы сотрудников в режиме «с 9 до 18» на оценку результатов и персональную эффективность. Это глобальный тренд мировой экономики,
считает директор Битрикс24 в Казахстане Сармантай Касенов,
