В проекте «Желмая» государственный и общественный деятель Бердибек Сапарбаев рассказал о причинах кадрового голода, пишет Baq.kz.
Нельзя сказать, что новых кадров вообще нет, их надо надо искать. Сейчас цель президента собрать молодежь со всей страны и создать кадровый резерв. В кадровой политике три принципа. Первый — отобрать лучших, второй – трудоустроить, третий — передать опыт,
сказал Бердибек Сапарбаев.
Он также высказал мысль, что в Академии управления при президенте не хватает практических занятий. Те, кто работал акимами, министрами и их заместителями, должны преподавать в академии и делиться своим опытом.
Я думаю, что нынешнему поколению не хватает опыта. У них хорошие теоретические знания, а теперь они должны быть подкреплены практикой. Сам президент сказал, что все, что было в прошлом, нельзя называть плохим, нужно взять и хорошую сторону и внести изменения в соответствии с требованиями современности. Неправильно отпускать весь старый персонал и оставлять только молодых. Должна быть преемственность,
считает Сапарбаев.
69-летний Бердибек Сапарбаев был освобожден от должности акима Жамбылской области 7 апреля 2022 года и с тех пор на пенсии. По его словам, в дальнейшем он будет писать книги и преподавать в высших учебных заведениях, используя опыт, накопленный за долгие годы государственной службы.
У меня есть архивы, которые я собирал, и теперь планирую написать книгу. В каком бы регионе я ни работал, у меня есть привычка записывать то, что я сделал. Я записывал в дневнике, с кем встречался и куда ездил. Сейчас мне нужно собрать все воедино и написать книгу, ведь обо мне должна остаться память,
сказал Бердибек Сапарбаев.
