Рассмотрение жалобы будет осуществляться медицинской организацией на уровне службы внутреннего аудита и страховых компаний.
Министр здравоохранения Ажар Гиният на заседании мажилиса представила законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам здравоохранения», предусматривающий внедрение системы страхования профессиональной ответственности медицинских работников.
Предлагается применение досудебного урегулирования конфликта по моделям Швеции, Канады, США, Японии и Турции.
Страхователем будет выступать работодатель — медицинская организация, а внедрение лицензирования медицинских работников в будущем позволит солидарно распределить ответственность участников системы страхования профессиональной ответственности медицинских работников,
сказала Ажар Гиният.
По этой модели, рассмотрение жалобы будет осуществляться медицинской организацией на уровне службы внутреннего аудита и страховых компаний. На данном этапе вопрос может быть урегулирован в самой медицинской организации.
В случае несогласия пациента, жалоба будет передана в территориальное подразделение Комитета медицинского и фармацевтического контроля для предоставления экспертного заключения. В случае вынесения положительного результата по материалам жалобы, в том числе заключением судебно-медицинской экспертизы будут переданы в страховую компанию, где была застрахована медицинская организация,
Выплата компенсации за причиненный вред пациенту будет производится страховой компанией по случаям, определенными министерством здравоохранения.
Размер страхового взноса определен с учетом степени ответственности медицинского работника на основании утвержденных актуарных расчетов в зависимости от степени риска, профильного направления в объеме к месячному расчетному показателю на соответствующий финансовый год,
уточнила Гиният.
При этом с 2023 года страхование предлагается осуществлять за счет работодателя, а с 2025 года предлагается разделить сумму страховой премии между медицинской организацией и медицинским работником, что приведет к солидарной ответственности.
Планируемые размеры компенсации:
- смерть — 1 000 МРП (три миллиона 180 тысяч тенге в 2022 году)
- установление инвалидности первой группы — 800 МРП (два миллиона 544 тысячи тенге); второй группы — 600 МРП (один миллион 908 тысяч тенге); третьей группы — 500 МРП, ребенок-инвалид — 500 МРП (один миллион 590 тысяч тенге)
- увечье, травма или иной вред здоровью без установления инвалидности — в размере фактических расходов на амбулаторное или стационарное лечение пациента — 300 МРП (954 тысячи тенге в 2022 году)
