Они привели доводы против введения 5% обязательного пенсионного взноса для работодателей.
В Казахстане с 1 января 2023 года вводится обязательный пенсионный взнос для работодателей. То есть предприниматель должен дополнительно перечислять в Единый накопительный пенсионный фонд 5% от заработной платы сотрудника.
Однако бизнес просит пересмотреть законопроект. Предприниматели считают, что обязательный взнос невыгоден как работодателю, так и работнику. Stan.kz узнал мнение бизнесменов и экономистов.
Толкают в тень
Основатель компании «Учет» Максим Барышев одним из первых выступил против обязательных пенсионных взносов работодателя. По его словам нагрузка на фонд заработной платы достигнет 41%. А это больше, чем в среднем по миру, говорит предприниматель. В результате даже добросовестный бизнес, работающий «в белую», может уйти в тень.
Введение обязательных пенсионных взносов работодателя вынуждает его выдавать зарплату «в конверте». Соответственно снизятся поступления в пенсионный фонд. Сейчас необходимо создать благоприятные условия для предпринимателей. Потому что если бизнес будет развиваться, улучшатся условия жизни населения, увеличатся поступления налогов в бюджет и прибыль внебюджетных фондов,
считает Максим Барышев.
Также он довольно скептически относится к будущему нового налога.
В отличие от накопительной системы, этот взнос не гарантирован по страхованию. Это означает, что нет гарантии, что сбережения не станут сомнительными инвестициями в будущем. Даже сейчас люди не доверяют пенсионной системе, поэтому около четырех миллионов граждан официально не трудоустроены, то есть не платят никаких налогов
По его мнению, пенсионной системе необходима реформа. Нынешние изменения направлены на максимизацию пенсионных взносов. Но правительству следует опираться не на международный опыт, а на положение населения, особенности местного регулирования и ведения бизнеса.
Еще не время
Ответственный специалист Ассоциации строителей Костанайской области Ирина Викулова заявила, что решение о 5% взносе следует отложить. По ее словам, предпринимателям нужно дополнительное время, чтобы восстановиться после пандемии.
Она также согласна с мнением, что в стране будет расти теневой бизнес, а для своевременной оплаты взносов предприниматели могут пойти на сокращение социальных пакетов.
В 2017 году пенсионные накопления были вложены в азербайджанский банк. Однако после банкротства банка миллиарды тенге вылетели в трубу. Должен ли бизнес страдать за такую ошибку? Азербайджан вернет эти средства только к 2034 году. Мне кажется, надо думать не о том, как зажать бизнес, а о возврате этих средств в страну.
Второй момент — после внесения обязательных пенсионных взносов работодателя подорожают социально значимые товары, так как чтобы возместить убытки, каждый будет продавать свои услуги дороже
«Это экономический терроризм…»
Экономист Арман Бейсембаев безапелляционно заявил, что это скажется не только на работодателе, но и на сотрудниках.
Обязательные пенсионные взносы работодателя — это атака на бизнес, то есть экономический терроризм. Нововведение невыгодно как для работника, так и для работодателя. Почему? Потому что работодатель переложит этот взнос на плечи сотрудников, то есть они станут получать на 5% меньше. В кризисное время вряд ли кто из предпринимателей готов нести дополнительную финансовую нагрузку,
сказал Бейсембаев.
По его мнению, основная причина введения обязательного взноса — это шаткое положение пенсионной системы.
В ближайшее время количество выходящих на пенсию резко увеличится, поскольку основную часть трудоспособного населения составляют граждане предпенсионного возраста. И фонд не сможет выплачивать пенсию всем. Кроме того, увеличилась продолжительность жизни, то есть фонду придется платить пенсионеру не меньше 15-20 лет.
А сейчас я не могу сказать, что у ЕНПФ хороший доход. Прибыль едва покрывает инфляцию. Поэтому ошибки, допущенные в управлении инвестициями, хотят исправить за счет предпринимателей,
заключил Арман Бейсембаев.
Экономист, директор бизнес-школы GSB UIB Максат Халык говорит, что обязательные пенсионные взносы сильно ударят по карманам предпринимателей, ведь они и без этого вынуждены платить шесть видов налогов. Кроме того, он также считает, что обязательный взнос скажется на снижении зарплаты сотрудников.
Кто гарантирует, что работодатель не удержит 5% взнос с зарплаты?! Соответственно, хорошие специалисты будут увольняться. Чтобы сохранить работника, предприниматель должен будет увеличить заработную плату,
считает он.
Однако, говорит Максат Халык, не все предприниматели готовы поднять зарплату сразу. Чтобы ввести дополнительный сбор с бизнеса, сначала нужно увеличить доходы населения.
В противном случае это приведет к социальной напряженности. По этой причине обязательный взнос для работодателя сейчас не нужен,
резюмировал Максат Халык.
