Казахстанский политолог Газиз Абишев высказался о череде производственных аварий в стране. Виной этому он назвал накопленную деградацию технических кадров.
Катастрофически не хватает…
«Раз кирпичик, два кирпичик – и вроде незаметно, но после очередного кирпичика вдруг начинает сыпаться вся несущая стена. Кто-то уехал сам в поисках лучшей жизни, кого-то выдавили с рабочих мест недоплатами, бюрократией, коррупцией и постоянными упрёками, а кто-то, видя финансовые, политические и моральные дисбалансы, решил вовсе не приходить в профессию. Оставшиеся работают либо на разрыв, либо спустя рукава. Как итог – с большим напряжением сил преодолеваем кризис за кризисом. Ситуация будет только ухудшаться, в техническом смысле мы не поспеваем не только за миром, но и за своими собственными потребностями. Отрицательный рост компетенций», — говорится в публикации политолога в Telegram.
Об этой проблеме власти заявляли и годами ранее. Чтобы решить эту проблему в стране обещали увеличить число государственных образовательных грантов для технических специальностей.
По мнению экспертов, в стране назрел вопрос закрытия определенных вакансий в металлургической, энергетической и нефтегазовой отраслях. Специалисты в этой области стареют. Сегодня им порядка 50 лет. Вся промышленность Казахстана ворвалась в эру цифровизации. Те процессы, для которых раньше были нужны профессионалы почти полностью автоматизированы, однако людей, дружащих с современными технологиями, не хватает. Поэтому их приходится привлекать из-за рубежа. За последние два года на работу в Казахстан приехало более 2 тысяч иностранцев. Это касается и металлургических комплексов Усть-Каменогорска, и горно-обогатительных комбинатов региона.
Отечественные кадры тоже проходят переобучение. На это государство каждый год тратит порядка миллиарда тенге. Но существует и другая проблема. К примеру, в той же горной и металлургической отрасли существуют ограничения, касающиеся так называемых «неженских» профессий. Нюанс в том, что больше половины обучающихся этой отрасли – женщины.
Виновата школа
Как высказался в одном из своих интервью эксперт в области образования, основатель крупнейшей сети частных школ в Казахстане Tamos Education Даурен Каупынбаев, в плане подготовки технических кадров, слабым звеном в Казахстане можно назвать среднюю школу.
— 30 лет назад любая средняя алматинская школа давала хороший ровный уровень математической подготовки. Сейчас на фоне рафинированности и гаджетов, недостаточной квалификации самих преподавателей математика страдает в первую очередь. Результат – на технические, а тем более рабочие специальности никто не идет. Из выделенных грантов осваивается только 10% – в 2020 году на 10 грантов на технические специальности претендовал всего один абитуриент.
Отсюда вытекает вопрос: если существует такой недобор, то зачем государство выделяет дополнительные 10000 грантов? По мнению эксперта, последствия этой катастрофы придется исправлять на протяжении 20-30 лет.
— Эта система полностью устарела. В первую очередь, из-за образовательных программ. По данным НПП «Атамекен», по более чем 180 специальностям колледжей Казахстана студентов можно обучать не 2–3 года, а 3–6 месяцев. Думаю, в будущем система ТиПО себя изживет, появятся сертификационные центры, которые будут обучать людей в короткий срок и более качественно, — говорит Даурен Каупынбаев.
Но как же государство может способствовать усилению технического направления и подготовке технарей?
По мнению экспертов, единственное, что сейчас может сделать государство при подготовке технарей, это признать дистанционное и онлайн-обучение и уравнять его в правах с традиционным образованием. Другой момент – разумно будет отдать профтехобразование в частные руки.
Нужно понимать, что оценивать знания подготовленных кадров можно будет только на выходе. Возможно, тогда казахстанские технари повысят свою эффективность, благодаря здоровой конкуренции упадет цена, за счет технологий и онлайн-формата частники смогут обучать больше детей, повысится качество, и государству не нужно будет строить дополнительные школы. Ситуация на рынке и качество производства стабилизируются. Возможно, тогда мы предотвратим определенные риски в не самых безопасных для труда областях, требующих фундаментальных знаний.
