Министерство труда и социальной защиты населения опубликовало анализ ситуации на Электронной бирже труда в январе 2024 года.

Сокращение вакансий и резкий рост резюме

В январе количество вакансий на ЭБТ сократилось на 5,2% по сравнению с декабрем 2023 года, составив 98,9 тыс. единиц. В то же время количество резюме увеличилось в 2,5 раза, достигнув 191,9 тыс. единиц. Это может быть связано с тем, что в начале года многие люди начинают искать новую работу, а работодатели еще не успели активизировать процесс найма.

Наиболее востребованные отрасли и профессии

Больше всего вакансий было размещено в следующих отраслях:

Образование (36,8 тыс.)

Прочие виды услуг (11,5 тыс.)

Здравоохранение (11,1 тыс.)

При этом в январе резко подскочил спрос на высококвалифицированные кадры – работодатели разместили на 16 тыс. вакансий больше (+70%), чем в декабре. Спрос на труд неквалифицированных рабочих уменьшился более чем в два раза – с 45,7 тыс. до 18,8 тыс. вакансий.

Вместе с тем со стороны предложения рост числа резюме демонстрируют все группы квалификаций, а неквалифицированные рабочие разместили на 60,4 тыс. резюме больше (+338%), чем в декабре.

Среди квалифицированных работников наиболее востребованными оказались:

Воспитатели (2,1 тыс. вакансий)

Водители автомобиля (1,9 тыс. вакансий)

Учителя математики (1,9 тыс. вакансий)

Также возрос спрос на социальных работников и социальных педагогов в образовании.

Дефицит кадров

Несмотря на общий профицит резюме, на некоторые должности наблюдался дефицит кадров. В частности, это касается учителей математики, социальных педагогов и школьных психологов.

Региональные особенности

В 11 регионах Казахстана наблюдался рост спроса на работников. Наибольший рост зафиксирован в Шымкенте, Акмолинской и Западно-Казахстанской областях. Наибольший спад спроса произошел в Туркестанской, Актюбинской и Жамбылской областях.

В некоторых регионах, таких как Туркестанская, Кызылординская, Жамбылская и Мангистауская области, наблюдался значительный профицит резюме.

Уровень заработной платы

Наибольшую среднюю заработную плату работодатели предлагали соискателям на должность начальника участка в добывающей промышленности (от 741 тыс. тенге), инженера в авиации (около 693 тыс. тенге) и главного строителя (около 605 тыс. тенге).

Самые высокие ожидаемые заработные платы в резюме указали соискатели, претендующие на должность заместителя начальника отдела в добывающей промышленности (в среднем 1,1 млн тенге), пилота (около 1,1 млн тенге) и руководителя отдела учета материально-производственных ценностей (около 1 млн тенге).