Министерство труда и социальной защиты населения опубликовало анализ ситуации на Электронной бирже труда в январе 2024 года.
Сокращение вакансий и резкий рост резюме
В январе количество вакансий на ЭБТ сократилось на 5,2% по сравнению с декабрем 2023 года, составив 98,9 тыс. единиц. В то же время количество резюме увеличилось в 2,5 раза, достигнув 191,9 тыс. единиц. Это может быть связано с тем, что в начале года многие люди начинают искать новую работу, а работодатели еще не успели активизировать процесс найма.
Наиболее востребованные отрасли и профессии
Больше всего вакансий было размещено в следующих отраслях:
Образование (36,8 тыс.)
Прочие виды услуг (11,5 тыс.)
Здравоохранение (11,1 тыс.)
При этом в январе резко подскочил спрос на высококвалифицированные кадры – работодатели разместили на 16 тыс. вакансий больше (+70%), чем в декабре. Спрос на труд неквалифицированных рабочих уменьшился более чем в два раза – с 45,7 тыс. до 18,8 тыс. вакансий.
Вместе с тем со стороны предложения рост числа резюме демонстрируют все группы квалификаций, а неквалифицированные рабочие разместили на 60,4 тыс. резюме больше (+338%), чем в декабре.
Среди квалифицированных работников наиболее востребованными оказались:
Воспитатели (2,1 тыс. вакансий)
Водители автомобиля (1,9 тыс. вакансий)
Учителя математики (1,9 тыс. вакансий)
Также возрос спрос на социальных работников и социальных педагогов в образовании.
Дефицит кадров
Несмотря на общий профицит резюме, на некоторые должности наблюдался дефицит кадров. В частности, это касается учителей математики, социальных педагогов и школьных психологов.
Региональные особенности
В 11 регионах Казахстана наблюдался рост спроса на работников. Наибольший рост зафиксирован в Шымкенте, Акмолинской и Западно-Казахстанской областях. Наибольший спад спроса произошел в Туркестанской, Актюбинской и Жамбылской областях.
В некоторых регионах, таких как Туркестанская, Кызылординская, Жамбылская и Мангистауская области, наблюдался значительный профицит резюме.
Уровень заработной платы
Наибольшую среднюю заработную плату работодатели предлагали соискателям на должность начальника участка в добывающей промышленности (от 741 тыс. тенге), инженера в авиации (около 693 тыс. тенге) и главного строителя (около 605 тыс. тенге).
Самые высокие ожидаемые заработные платы в резюме указали соискатели, претендующие на должность заместителя начальника отдела в добывающей промышленности (в среднем 1,1 млн тенге), пилота (около 1,1 млн тенге) и руководителя отдела учета материально-производственных ценностей (около 1 млн тенге).
