Принимать на работу учителей в Шымкенте решили по-новому. Два года назад в мегаполисе этот процесс автоматизировали. Теперь по рекомендации Антикоррупционного ведомства, тестируют новый портал, чтобы исключить коррупционные риски. Самых достойных педагогов выберет сама система, передает «Хабар 24».

В этом году в Шымкенте успели построить 18 новых школ, все они должны открыться 1 сентября. В новом учебном году молодой педагог Сымбат Темиркул впервые начнет преподавать. Когда еще вчерашней студентке, недавно окончившей университет, предложили работать в частной школе, Сымбат сразу согласилась. Говорит, давно загорелась педагогикой. Но не думала, что так быстро сможет найти работу.

Сейчас молодым специалистам часто бывает сложно найти работу. Я, наверное, счастливая. Окончила университет и сразу устроилась. Мне хорошее место предложили. Теперь важно показать свои знания и умения,

поделилась Сымбат.

Сейчас из всего количества выпускников-педагогов практически все получают распределение. Это данные крупного педагогического ВУЗа мегаполиса. Связывают это с тем, что растет рождаемость и новых школ становится больше.

Эта работа проведена государством. Это и закон о статусе педагога, кроме того, выделяются очень большие гранты. Мы – единственное учебное заведение, которое получило 500 с лишним грантов по государственной квоте педагогической. Два года назад поставлена большая планка 70 баллов на ЕНТ. Конечно, это уже другие дети к нам приходят, у которых глаза горят, которые хотят знать,

отметила Гульжан Сугирбаева, ректор Южно-Казахстанского государственного педагогического университета.

Сколько вакансий сейчас в Шымкенте, в Управлении образования пока не знают. Устроиться на работу в школы мегаполиса последние два года можно было онлайн. Сделали это, чтобы исключить коррупционные риски. Но после мониторинга Антикоррупционной службы рекомендовано было поменять портал. Теперь тестируют новый.

Мы полностью автоматизировали. Конечно, выбирает педагогов компьютер. Цифровизация идет. На основании баллов выбираем педагогов. Поэтому в данное время Управлением образования автоматизированная система обновляется. Спрос, чтобы красный диплом был, новые технологии, чтобы полностью осознали, проходили курсы,

сказала Гульжан Сугирбаева.

Прием новых специалистов может затянуться. В Шымкенте сейчас работают 38 тысяч педагогов. В ведомстве, курирующем сферу, говорят, что дефицита нет. Работодателям есть из кого выбирать, поэтому требования выставляют высокие. Сложности только с поиском русскоязычных предметников. Такие специалисты нужны как воздух.