Уроки советской бюрократии актуальны даже в наше время и для наших любителей искать клановые расклады во власти, утверждает известный историк Радик Темиргалиев.

В своем телеграм-канале Темиргалиев приводит интересный опыт из советской истории. Дословно:

Читаю книгу Николая Митрохина «Очерки советской экономической политики в 1965 – 1989 годах». Интересное исследование, рекомендую, особенно представителям нашего государственного аппарата. Для вас это не возможность удовлетворить праздное любопытство, а ценное практическое пособие.

К примеру, рассматривая вопросы существования кланов и патрон-клиентских отношений в советской партийной элите, автор пишет, что

для многих работников аппарата ЦК КПСС поиск «патрона» был абсолютно ненужным делом. Он вряд ли бы резко ускорил их карьеру,

чему препятствовали многочисленные писаные и преимущественно неписаные правила аппаратной работы, но мог повлечь неприятности.

Гораздо более выигрышной стратегией было просто качественное исполнение своих обязанностей на рабочем месте

и аккуратное лоббирование интересов своей отрасли и профессиональной группы».

Полностью разделяю этот вывод. В жизни неоднократно приходилось выслушивать жалобы молодых госслужащих на невозможность сделать карьеру вследствие отсутствия «крыши». При этом они плохо скрывали свое сильное желание примкнуть к какой-либо «команде».

Но для простых ребят «из народа» – это крайне рискованный вариант карьерного роста

Ты в любой момент можешь просто потерять расположение «шефа», его также могут отправить в отставку или посадить. Хорошо еще, если из тебя не сделают козла отпущения. В любом случае ты будешь первым кандидатом на вылет. Дальнейшее трудоустройство так же будет усложнено, поскольку ты уже зарекомендовал себе как чей-то человек.

Тяжело быть казахским ронином

Поэтому, дорогие молодые чиновники, просто работайте и добивайтесь репутации профессионала. Это единственное, чем стоит дорожить. Что касается карьеры, то в клановых игрищах время от времени все равно возникают равновесные ситуации, когда на повышение проще выдвинуть нейтрального и компетентного человека».