Грядущие пять лет пенсионный возраст женщин Казахстана останется неизменным. Такое решение на днях принял президент страны несмотря на то, что ранее планировалось поэтапное повышение пенсионного возраста казахстанок до 63 лет. На проведение новопринятой процедуры до 2028 года правительство планирует потратить 800 млрд тенге.

Не все так однозначно…

Почему планы правительства резко изменились? Как объясняют в Минтруда, свою лепту в этом решении в свое время внесла пандемия коронавируса. Она не только подорвала здоровье казахстанцев, но и сократила среднюю продолжительность жизни в республике. Если за десятилетие вплоть до 2019 года люди стали жить дольше – с 73,3 лет в 2009 году до 77,3 лет в 2019 году, то после ковида люди стали жить на три года меньше. Официально по этой причине женщин решили пораньше отправить на заслуженный опыт.

Но, как модно сейчас говорить, не все так однозначно. Нововведения вызывают вопросы: если женская половина раньше уйдет на пенсию, то и размер пенсии у женщин будет меньше? Как признаются в ведомстве, государство работает над тем, чтобы не допустить подобного. Напротив – вместе с реформой стоит ждать повышения пенсионных выплат. Ежегодный прирост базовой пенсии составит 13% и затронет всех ушедших на пенсию граждан. Соответственно, и мужчин тоже.

Вот только насколько этот шаг будет оправдан, особенно если учесть, что в Казахстане средняя зарплата женщин все еще на 22% ниже зарплаты мужчин. Об этом сообщают в Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК. На этом фоне кажется не совсем разумным «замораживать» именно женский пенсионный возраст.

Как ни крути, но вряд ли тут дело в коронавирусе. Особенно если учесть, что в период пандемии мужчины умирали от ковида чаще, чем женщины. Такие показатели фиксировали по всему миру. Помимо этого, средняя продолжительность жизни казахстанских мужчин после выхода на пенсию едва переваливает за 7-летний срок. Женщины же, как правило, живут потом еще лет 17.

Вместе с этим преобладающее число стран идет в обратном направлении: продолжительность жизни по миру пытаются увеличить, а женский пенсионный возраст повышают и стараются уравнять с мужским. Как заключают эксперты экономики, это почти единственный способ приблизиться к финансовому равноправию полов.

Равный возраст – равные пенсии

В каком возрасте граждане уходят на пенсию, каждое государство определяет самостоятельно. Но, что любопытно, существует некая закономерность: в странах с самыми высокими пенсиями женский пенсионный возраст соответствует пенсионному возрасту мужчин. Чтобы продемонстрировать ситуацию наглядно, обратимся к открытым данным, представленным на конец 2022 года.

В Люксембурге, к примеру, где средняя пенсия составляет 3 000 евро, граждане уходят на пенсию в 65 лет. Аналогичная ситуация в Дании, однако пенсия там чуть поменьше – 2 800 евро.

В Австрийской Республики средняя пенсия достигает 1400 евро, но разрыв между пенсионным возрастом у полов присутствует: мужчины уходят отдыхать в 65 лет, а женщины в 60.

В Финляндии при средней пенсии в 1 632 евро можно наблюдать гендерное равноправие: все уходят на пенсию в 63 года. В Норвегии, где пенсия достигает 1 200 евро, заслуженный отпуск в 62 года. В Германии при пенсии в 770 евро женщины и мужчины уходят на пенсию тоже одновременно: в 65 лет и 7 месяцев. В Италии средний размер пенсионных выплат составляет 1 200 евро, граждане уходят на пенсию в 67 лет. Во Франции при пенсии в 1 000 евро работники оставляют дела в 62 года.

В Словении, где пенсия достигает 750 евро, разрыв между мужчинами и женщинами весьма специфичен: мужской пенсионный возраст – 60 лет, женский – 59 лет и 8 месяцев.

В США при пенсии в 1 394 евро граждане уходят на покой в 66 лет. В Испании пенсия наступает в 65,5 лет при выплатах в 987 евро. В Греции, где размер пенсии достигает 697 евро, граждане оставляют работу в 67.

В Португалии с пенсией в 550 евро пенсионерами становятся в 66,5 лет. В Чешской Республике мужчины отправляются на пенсию в 63 года и 4 месяца, а женщины в 62 года и 8 месяцев. Средний размер их пенсии достигает 425 евро.

Позади планеты всей

Что касается стран Восточной Европы и постсоветских стран, где самые низкие пенсии, наступление пенсионного возраста у мужчин и женщин в них в основном отличается.

К примеру, в Украине, где средняя пенсия составляет 102 евро, мужчины уходят на пенсию в 60, а женщины в 58,5 лет. В Болгарии при пенсии в 368 евро мужчины отправляются на отдых в 64 года 1 месяц, а женщины в 61 год 2 месяца. В Румынии при пенсионных отчислениях в 261 евро мужчины становятся пенсионерами в 65 лет, а женщины в 60 лет и 11 месяцев. В Литве, где пенсия достигает 374 евро, мужчины уходят на пенсию в 63 года и 8 месяцев, а женщины в 62 года 4 месяца.

В странах постсоветского пространства, к примеру в России, средняя пенсия составляет 176 евро в то время, как мужчины работают до 65 лет, а женщины до 60. Подобная ситуация и в Грузии. Последние строчки в этом рейтинге вместе ней разделяют Узбекистан, Молдова и Азербайджан.

В Казахстане ситуация не лучше. По состоянию на сентябрь в стране проживает 2 млн 253 тыс. пенсионеров. Средний размер пенсии, учитывая базовую пенсионную плату, составляет 109 224 тенге. В евро (по нынешнему курсу) это 222,72. Что не так уж сильно отличается от других стран с низкими пенсионными выплатами и возрастным разрывом между гендерами. Реалии таковы, что доля трудоспособного населения систематически снижается, а вместе с ней увеличивается численность пенсионеров. Вот и спрашивается: к чему приведет новая реформа?