На компанию Disney подали коллективный иск девять тысяч женщин за то, что им платили меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях, сообщает Variety.

Этот иск является наибольшим из всех касавшихся калифорнийского закона о равной оплате труда, запрещающего работникам получать меньшую плату за одинаковую работу в зависимости от пола.

«Они любят свою работу. Они любят бренд. Но они хотят, чтобы их уважали и относились к ним так, как должно быть на рабочем месте», — сказала адвокат Лори Андрус.

Обе стороны наняли экспертов, чтобы доказать или опровергнуть гендерный разрыв в оплате труда компании. Адвокат Андрус сказала, что стартовая оплата на всех должностях для женщин на 2% ниже, чем для мужчин.