Жителям Казахстана теперь на практике придется подтверждать свои профессиональные навыки, компетенции и знания.

А работодатель будет выдавать сотруднику соответствующий сертификат.

Именно наличие такого сертификата будет приоритетом при трудоустройстве. А вот диплом об образовании отойдет на второй план.

Как пояснила глава Минтруда Тамара Дуйсенова, подобная система — это не только борьба с «левыми» дипломами. Она призвана помочь молодым специалистам в трудоустройстве.