Вчера, 1 сентября, президент Казахстана выступил с посланием народу. Было затронуто немало вопросов, охватывающих социальный, экономический и политический спектр страны. Экономист, исполнительный директор DM Technology Эльдар Шамсутдинов отметил несколько деталей послания и их влияние.

Эльдар Шамсутдинов указал, что есть устоявшееся мнение, якобы расходы на детей, образование, медицину — это инвестиции в будущий человеческий капитал, а расходы на пенсию — это просто расходы бюджета. Но это не самая гуманная позиция, слишком упрощенная. Расходы на пенсии — это человеческий капитал.

С этой точки зрения он отметил некоторые пункты социальной направленности в послании.

Повышение пенсионного возраста для женщин будет зафиксировано на уровне 61 года до 2028 года. Отличная инициатива, надеюсь, будет проведена ревизия всех спорных решений Минтруда, в том числе увеличение пенсионных отчислений на 5% в 2023 году,

указал эксперт.

Минимальная базовая ставка пенсии последовательно будет доведена до 70% от прожиточного минимума, а максимально – до 120%. Но здесь необходимо учитывать, что последней концепцией развития пенсионной системы предусмотрен переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2028 года. Поэтому Шамсутдинов считает необходимым разобрать вопрос с пенсионным обеспечением более подробно.

Президент обозначил необходимость разработать новую эффективную инвестиционную стратегию ЕНПФ. В текущей структуре мы имеем ЕНПФ, который не занимается инвестированием и управлением пенсионного портфеля, по факту его текущие функции можно передать в ЦОН и получить экономию на операционных расходах. Само отношение к ЕНПФ после череды скандалов можно обозначить одним словом — недоверие,

добавил экономист.

Люди не хотят платить пенсионный налог, так как не верят в пенсионную систему. Изменение инвестиционной стратегии должно изменить отношение участников. Возможно, деньги ЕНПФ перестанут использовать для закрытия скрытого дефицита бюджета.

Увеличится период выплат по уходу за ребенком до полутора лет уже с 1 января 2023 года. Решение правильное, допускаю, что сумма выплат может и не изменится, но будет возможность поменять срок, либо выйти из декрета раньше и получить всю сумму, либо растянуть декрет на полтора года. В любом случае это будет хорошей помощью для молодых родителей.

Для участников системы соцстрахования выплаты по потере работы повысятся до 45% от среднемесячного дохода. Это ожидаемое решение, с учетом инфляции получаемая выплата не позволяет людям, потерявшим работу, вернуться обратно на рынок труда, а значит потенциально маргинализирует рабочую силу. Увеличение выплаты может помочь людям быстрее перезагрузиться,

пояснил Эльдар Шамсутдинов.

В послании также указано, что будет внедрена новая методика определения минимальной заработной платы, которая позволит поэтапно увеличивать ее размер. Уровень повысится с 60 до 70 тысяч тенге. Это напрямую затронет доходы 1,8 млн граждан.

Касательно увеличения МЗП. Это очень спорное решение. С одной стороны, огромная инфляция, рост доходов ее не покрывает, бюджетникам нужно как-то жить. Мера с увеличением МЗП коснется их в первую очередь. С другой стороны, бизнес не обрадуется. Придется увеличивать фонд заработной платы, скорей всего, начнется очередная волна зарплаты в конверте.

Есть конечно и другое применение МЗП, когда с его помощью можно сделать привлечение иностранной рабочей силы экономически нецелесообразным, увеличить МЗП для иностранных рабочих, таким образом местные кадры становятся привлекательней. В данном случае, думаю, речь идет все же о бюджетниках. Стоит более внимательно посмотреть за реализацией поручения,

заключил эксперт.