Убийство жены в общественным месте бывшим министром Куандыком Бишимбаевым – лучший показатель того, как системные ошибки работают в рекрутировании государственных кадров, уверен известный политолог Досым Сатпаев.

Эксперт заявил:

«Интересно, что в мире живой природы отрицательная селекция привела бы к эволюционному тупику. Но в мире бюрократии свои законы. Здесь выживает сильнейший, но необязательно с лучшими качествами, которые он мог бы передать следующему поколению управленцев.

Кадровая отрицательная селекция опасна тем, что если государственный аппарат становится пристанищем либо карьеристов, либо неудачников, которые не могут реализовать себя в других сферах, то страна находится в серьезной опасности.

Желание распределять, а не созидать, нередко привлекает на государственную службу тех, кто не очень конкурентоспособен за пределами госаппарата, так как страдает компетентной некомпетентностью.

Ставка на «специалистов с зарубежным образованием» внутри номенклатуры также себя не оправдала. Ей нужны те, кто быстро и эффективно освоит все кулуарные правила игры и превратится в молодого агашку. А здесь Гарварды и Оксфорды даже не нужны.

В результате, во власти много образованных циников-карьеристов, которые опасны тем, что не имеют моральных и нравственных ориентиров».